8月23日上午，市屬國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出違規(guī)問題專項治理工作專班在市國資委黨委委員、副主任楊富杰的帶領(lǐng)下，來到集團公司檢查企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出執(zhí)行工作。集團公司全體班子成員及相關(guān)科室負責人參加了迎檢工作。
    黨委書記甄先強詳細匯報了公司負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的執(zhí)行情況、制度建設(shè)情況，以及按照專項治理要求開展自查自糾情況。公司在企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出方面，一直嚴格按照市國資委相關(guān)要求及市委辦、市政府辦印發(fā)的《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范市屬企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見的通知》（襄辦發(fā)〔2016〕1號）執(zhí)行。結(jié)合市紀委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于2016年開展財務(wù)報銷違規(guī)問題等“六個專項治理”的工作方案〉的通知》（襄紀文〔2016〕5號）及市國資委《關(guān)于開展市屬國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出違規(guī)問題專項治理的實施方案》的要求，公司認真開展了企業(yè)管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出違規(guī)問題專項治理情況自查自糾，對自查發(fā)現(xiàn)的2個問題及時進行了整改。
    為強化集團公司管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出的管控，集團公司按照省、市、委及上級主管部門的文件精神和要求，結(jié)合水務(wù)集團實際，針對履職待遇和業(yè)務(wù)支出涉及的各個方面，擬定了《襄陽水務(wù)集團有限公司企業(yè)管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》、《襄陽水務(wù)集團有限公司差旅費管理辦法》、《襄陽水務(wù)集團有限公司業(yè)務(wù)招待費使用管理辦法》、《襄陽水務(wù)集團有限公司應急公務(wù)車使用管理辦法》等規(guī)章，進一步建立健全了企業(yè)管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理方面的相關(guān)制度，促進了公司管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理更加規(guī)范有序，同時也促進了企業(yè)管理人員更好的履職盡責。
    隨后，檢查專班分組對集團領(lǐng)導辦公用房進行了實地測量，對相關(guān)賬目進行了查閱，楊主任還分別同集團領(lǐng)導班子成員和中層管理人員、職工代表分別進行了座談。在檢查情況反饋時，他充分肯定了公司在專項治理過程中的積極態(tài)度和取得的實效，要求公司負責人要充分認識從嚴從緊的新常態(tài)，認真履行“一崗雙責”，遵守紀律，嚴守規(guī)矩，廉潔從業(yè)，履職盡責。