一年來(lái)，在市委、市政府和市國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司中心工作，把方向、抓引領(lǐng)、帶隊(duì)伍、促發(fā)展，自覺(jué)履行管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏并進(jìn)。
    （一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，擰緊思想總開(kāi)關(guān)
    1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)和理論武裝。全年公司黨委中心組開(kāi)展集中研學(xué)14次，研判意識(shí)形態(tài)工作12次，集團(tuán)所屬各支部累計(jì)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)179次，開(kāi)展理論宣講128次，參加學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)2823人次。先后2次邀請(qǐng)市委黨校老師來(lái)公司授課，承辦了市國(guó)資系統(tǒng)第二期十九大精神集中宣講會(huì)。多個(gè)基層黨支部結(jié)合實(shí)際，積極探索工地微黨課，到革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)主義教育基地以及對(duì)口幫扶村開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了黨性教育活動(dòng)形式。
    2.堅(jiān)持不懈抓好意識(shí)形態(tài)工作。按照《襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》要求，明確基層黨組織和黨組織書(shū)記及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)壓力，定期研究意識(shí)形態(tài)工作情況，同時(shí)利用公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、QQ工作群等平臺(tái)積極做好宣教工作，強(qiáng)化正確輿論宣傳引導(dǎo)。每月還及時(shí)向上級(jí)報(bào)送各類(lèi)宣傳信息，積極配合襄陽(yáng)電視臺(tái)完成了《襄陽(yáng)足跡》專題片國(guó)企黨建部分的采訪拍攝工作，以及《襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)》特刊“襄陽(yáng)城市供水事業(yè)四十年發(fā)展歷程”的宣傳報(bào)道工作。全年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工思想均處于正常穩(wěn)定狀態(tài)，未發(fā)現(xiàn)敏感輿情、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
    （二）夯實(shí)基礎(chǔ)，提升水平，強(qiáng)化基層組織建設(shè)
    1.進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制。切實(shí)把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持每月召開(kāi)黨委會(huì)研究黨建工作、分解安排布置任務(wù)、上報(bào)落實(shí)主體責(zé)任情況，不定期檢查督辦，層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了各項(xiàng)黨建任務(wù)在公司有效落實(shí)。全年，決策“三重一大”事項(xiàng)未出現(xiàn)失誤，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督未發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)事件。
    2.深入推進(jìn)“五強(qiáng)”示范基層黨組織創(chuàng)建。公司黨委修訂完善了“五強(qiáng)”示范基層黨組織創(chuàng)建考核辦法，并將“五強(qiáng)”示范國(guó)有企業(yè)黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)每個(gè)支部，細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)舉措，做好黨員日常管理，培育和打造“供水一線黨旗紅”為代表的黨建工作特色品牌，“五強(qiáng)”示范基層黨組織創(chuàng)建工作取得明顯成效。
    3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。公司嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，落實(shí)專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨員黨性分析、黨委班子民主生活會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。按照有關(guān)程序和要求規(guī)范召開(kāi)了2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、2017年度組織生活會(huì)和“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實(shí)”專題組織生活會(huì)，并開(kāi)展了民主評(píng)議黨員及基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核等工作。
    4.加強(qiáng)人才及干部隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)公司黨委制定了引進(jìn)人才和培育人才暫行辦法，探索建立了勞動(dòng)用工、人才招聘、選人用人的新模式。2018年，集團(tuán)各公司共招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員24人。襄陽(yáng)中環(huán)公司和宜城天河公司同武漢紡織大學(xué)環(huán)境工程學(xué)院、湖北文理學(xué)院、襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校分別建立了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。按照干部管理權(quán)限，做好干部選拔任用及考核工作，全年考察任用中層管理人員2名，平級(jí)職務(wù)調(diào)整交流或兼任職務(wù)調(diào)整9名，修訂完善了公司外派人員管理辦法。
    （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)有為，抓實(shí)“落實(shí)年”活動(dòng)
    一方面結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了具體活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真開(kāi)展了“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實(shí)”專題組織生活會(huì)、演講比賽、“技能大比武”、“崗位大練兵”等活動(dòng)。襄陽(yáng)中環(huán)公司通過(guò)“技能大比武”競(jìng)賽評(píng)選表彰了“技術(shù)明星”和“服務(wù)明星”各10名，有效激發(fā)了廣大干部職工立崗作奉獻(xiàn)，盡責(zé)抓落實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神。另一方面，不斷提升供水服務(wù)水平。通過(guò)暢通服務(wù)渠道、建立襄陽(yáng)中環(huán)企業(yè)微信公眾號(hào)和宜城天河公司網(wǎng)站、完善以“供水熱線”為軸心的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、在服務(wù)窗口設(shè)立黨團(tuán)員示范崗、改造凈水設(shè)施及水質(zhì)檢測(cè)設(shè)備、每天公布水質(zhì)常規(guī)檢驗(yàn)指標(biāo)等方式，為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)”活動(dòng)成效體現(xiàn)到實(shí)際工作中。
    （四）狠抓節(jié)點(diǎn)，標(biāo)本兼治，正風(fēng)肅紀(jì)不松勁
    1.切實(shí)加強(qiáng)廉政教育。結(jié)合推進(jìn)“十進(jìn)十建”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展第十九個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)、實(shí)地參觀監(jiān)獄、廉政談話、黨課輔導(dǎo)、知識(shí)測(cè)試、每季度編輯印制一本《黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)手冊(cè)》、利用“支部主題黨日”等時(shí)機(jī)開(kāi)展黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試和優(yōu)秀原創(chuàng)廉政歌曲傳唱等方式強(qiáng)化廉政教育；還通過(guò)在學(xué)習(xí)手冊(cè)上編發(fā)、在微信QQ群轉(zhuǎn)發(fā)等方式通報(bào)典型案例，在辦公區(qū)走廊、樓道、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等懸掛廉政警句展板，在職工閱覽室開(kāi)設(shè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)書(shū)架，在電子屏滾動(dòng)播放，辦專題櫥窗等形式，切實(shí)營(yíng)造崇廉尚廉的良好氛圍，抓好黨紀(jì)法規(guī)的宣貫工作。
    2.健全完善規(guī)章制度。針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，立足抓早抓小，通過(guò)梳理工作流程，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，防止苗頭性問(wèn)題演化為違紀(jì)違法行為，從工作督導(dǎo)、行為規(guī)范、監(jiān)督防范、追責(zé)問(wèn)責(zé)等方面健全完善了一系列的工作制度，逐步形成了科學(xué)合理、制約有力、便于操作的制度體系。修訂并初步形成了公司黨群、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理工作制度匯編，編印了《黨紀(jì)法規(guī)制度選編》。
    3.認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。積極探索監(jiān)督同級(jí)黨委工作，擬定了公司紀(jì)委監(jiān)督同級(jí)黨委工作的實(shí)施辦法。認(rèn)真落實(shí)廉政提醒談話、干部任前談話、“兩談話兩報(bào)告”及“一案一教育”制度。通過(guò)多種方式，督促公司各基層黨組織、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到日常，及時(shí)掌握本單位、本部門(mén)廉政狀況，營(yíng)造良好的企業(yè)政治生態(tài)。全年，公司上下共計(jì)開(kāi)展廉政談話93人次，“兩報(bào)告”32次。全年，集團(tuán)各公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)共開(kāi)展工作作風(fēng)、執(zhí)行規(guī)定等監(jiān)督檢查49次，全程介入了公司干部考察及人才招聘工作，參與工程、物資采購(gòu)、房屋租賃等招投標(biāo)63次，在春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)日前發(fā)送廉政提醒短信近千條。
    （五）黨建引領(lǐng)，群團(tuán)共建，踐行核心價(jià)值觀
    2018年，集團(tuán)各公司均組織職工進(jìn)行了健康體檢，均為職工調(diào)整了薪酬、提高了“五險(xiǎn)一金”交納標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)開(kāi)展送溫暖、扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，加大對(duì)低收入家庭的幫扶，全年各公司共為困難黨員、職工發(fā)放慰問(wèn)金7.53萬(wàn)元。各公司群團(tuán)機(jī)構(gòu)通過(guò)開(kāi)展合理化建議征集評(píng)比、員工培訓(xùn)、技術(shù)比武、全民閱讀、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“安康杯”競(jìng)賽、“平安家庭”創(chuàng)建等活動(dòng)豐富了職工的精神文化生活，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也受到了上級(jí)有關(guān)單位的表彰。
    公司始終秉承以水興報(bào)效社會(huì)的理念，積極履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)各公司累計(jì)投入近40萬(wàn)元深化“創(chuàng)文”工作，并為包保的“三無(wú)”小區(qū)--東門(mén)社區(qū)建安家屬院進(jìn)行綜合環(huán)境整治。響應(yīng)“扶貧一日捐”活動(dòng)倡議，捐款3.8萬(wàn)元。堅(jiān)持與社區(qū)共建的同時(shí)，認(rèn)真做好了白云庵村的精準(zhǔn)扶貧工作。今年投入幫扶資金及物資52萬(wàn)元，三年多來(lái)累計(jì)投入110多萬(wàn)元。幫助該村硬化村級(jí)道路8公里，建起了光伏電站和村委會(huì)辦公場(chǎng)所，支持成立種植合作社、發(fā)展養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，為62戶村民接通了自來(lái)水，村民生活環(huán)境得到了很大改善，有力支持該村順利脫貧出列，公司的幫扶事跡也被《襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《漢江創(chuàng)客》等媒體選登。