在“五四”青年節(jié)即將到來之際，為廣泛凝聚青年員工奮進新時代、走好新征程的思想共識和青春力量，4月29日，襄陽水務集團有限公司團委以“五四精神傳薪火，激揚青春獻祖國”為主題，組織召開“五四”青年員工座談會。集團公司領導出席會議并講話，團委書記主持會議，集團公司及所屬各單位組織人事、人力資源及團委相關職能部門負責人及各單位青年員工代表參加會議。

 

會上，各位青年員工代表結合自身工作經(jīng)歷和所思、所悟、所感，從不同角度、不同層次圍繞傳承“五四”精神、成長成才、自身建設、崗位職責等內(nèi)容交流心得，提出困惑，分享經(jīng)驗。集團公司領導及各職能部門負責人認真聆聽，就人才培養(yǎng)、能力提升等大家關心的問題耐心解答和回復。

黨委副書記劉軍向青年員工表示了節(jié)日祝福，并表示，集團公司黨委一直以來高度重視培養(yǎng)年輕人才、培育年輕干部。在五四青年節(jié)前夕開展青年員工座談會，旨在引導青年員工弘揚五四精神、厚植愛國情懷、不忘民族歷史，切實將自己的理想信念和公司的發(fā)展方向緊密聯(lián)系起來，踐行“讓我們的城市每一個人都能用上放心的自來水”的企業(yè)使命，實現(xiàn)人生價值。

黨委書記、董事長唐建兵在總結講話時強調(diào)，青年員工是公司的未來和希望，公司黨委高度重視培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀青年人才，先后建立完善優(yōu)秀青年人才庫、后備干部庫，組織各類人才專項培訓，積極營造良好環(huán)境，厚植人才沃土，開拓青年員工成才進步渠道，為大家提供更廣闊的發(fā)展平臺和更完善的成長機制。希望青年員工明確目標，不斷學習、提升自我，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，為推動供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。